شاخص های توسعه منابع انسانی در برق هرمزگان برجسته و پیشتاز کشور است

 مهندس کریمی با اشاره به برخی از این شاخص ها ابراز داشت : كسب عنوان برتر در شاخص رضايت مردم و رتبه دوم در گروه زيربنايي و توسعه زيرساخت در هجدهمین جشنواره شهيد رجايي ، تمديد گواهينامه هاي سيستم مديريت يكپارچه IMS تحت استانداردهاي iso۹۰۰۱:۲۰۱۵, iso۱۴۰۰۱:۲۰۱۵, iso۴۵۰۰۱:۲۰۱۸, HSE_MS ، توسعه سیستم مدیریت یکپارچه IMS به نواحی چهار بندرعباس، خمیر، لنگه، بستک و پارسیان ، تدوين سند راهبردي شركت با همكاري  اساتيد دانشگاه هرمزگان و پياده سازي نرم افزار نظام حل مسئله  به منظور يكپارچه سازي نظام پيشنهادها و مديريت دانش در قالب يك فرآيند براي اولين بار كشور از جمله این شاخص ها است.

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با تقدیر از تلاش های یحیی مهرانی معاون منابع انسانی برق هرمزگان در دستیابی به این جایگاه اضافه کرد: انجام پروژه فرهنگ سازماني با محوريت تدوين كدهاي اخلاقي و رفتاري كاركنان  با مشارکت دانشگاه هرمزگان از دیگر شاخص های قابل توجه در برق هرمزگان است.

مهندس کریمی همچنین با بیان اینکه  شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان چهارمین شرکت توزیع نیروی برق احداث کننده مرکز کارآموزی جوارکارگاهی و بین کارگاهی است  از برگزاری دوره های آموزشی مدیران، کارکنان و نیروهای عملیاتی در این شرکت در راستای توسعه منابع انسانی خبر داد و ادامه داد : برگزاری ۳۴۲۰ نفر ساعت دوره آموزشی برای مدیران ، برگزاری ۳۶ هزار و ۹۳۰ نفر ساعت دوره آموزشی برای کارکنان و برگزاری۴۳ هزار و ۵۳۰ نفر ساعت دوره آموزشی مهارتی برای نیروهای عملیاتی ، از جمله دوره های شاخص آموزشی در این شرکت است.

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان همچنین از  امکان سنجی احداث پارک فناوری توزیع نیروی برق هرمزگان با همکاری پژوهشگاه نیرو و مجتمع اصفهان خبر داد و اضافه کرد : شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان در سال های اخیر برگزاری آزمون های استخدامی را با موفقیت دنبال کرده است ، برگزاری آزمون استخدامی جذب ۱۲۲ نفر نیرو در بخش برونسپاری ، برگزاری آزمون در بخش مشاغل تکنسینی و کمک کارشناسی پیاده سازی طرح جانشین پروری برای ۴۶ نفر از کارشناسان و مدیران پایه از جمله این دوره ها . آزمون ها است.

مهندس کریمی ، منابع انسانی توسعه یافته را کلید اصلی دستیابی به موفقیت در اجرای طرح های عمرانی ، فنی و زیر ساختی دانست و ادامه داد : این شرکت در جذب نخبگان سرآمد دستگاههای اجرایی استانی بوده است ، انجام  مصاحبه امور کارکنان با ۱۲۲ نفر از نیروهای حجمی و تبدیل وضعیت ایثارگران شرکت به تعداد ۲۲۷ نفر در این سال ها پیگیری  شده است ، همچنین شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با انجام معاینات ادواری کلیه کارکنان در سطح استان با هدف شناسایی به موقع بیماری های شغلی و افزایش سطح سلامتی کارکنان به افزایش رضایت شغلی همکاران همت گمارده است.

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با اشاره به دستاوردهای دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل معاونت منابع انسانی این شرکت ادامه داد : اخذ مجوز بکارگیری ۱۷۲ نفرنیرو شامل ۵ نفر نیروی ممتاز (نخبه) و ۴۵ نفر نیروی رسمی از طریق آزمون سراسری متمرکز و ۱۲۲ نفر نیروی انسانی جایگزین در بخش برونسپاری یکی از دستاوردها دراین عرصه است ، همچنین تجمیع قرارداد های نیروی انسانی در بخش پیمانکاری و بررسی شمول و ارتقا گروه نیرو های ایثارگر به تعداد ۲۲۰ نفر جهت تبدیل وضعیت و در ادامه سیستمی نمودن کلیه شرح وظایف نیرو های رسمی در سامانه طلایی شرق از دستاوردهایی است که شاخص های توسعه منابع انسانی در برق هرمزگان را اراتقا داده است.

مهندس کریمی در پایان با تقدیر از تلا ش همه نیروهای خدوم و ایثارگر که در ارتقای جایگاه شرکت توزیع برق هرمزگان نقش داشته اند ، خواستار تداوم تلاش ها برای دستیابی به اهداف متعالی شرکت در تامین و توزیع برق پایدار در همه شهرها و بخش ها و افزایش رضایتمندی مشترکان و بهبود خدمات در همه عرصه های فنی و تخصصی شد.

 انتهای پیام