مرهم تر از مرهم!

سهیلا رفیعی نژاد-«خبرجنوب»/ با وجود اینکه هنوز بسیاری از وعده های روز پرستار سال گذشته محقق نشده است، این فعالان از جان گذشته ی روزهای سخت کرونایی، با همان وضعیت قبلی روز پرستار را می گذرانند!!

 امروز اگر چه خبرافزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران که دستور آن روز گذشته  توسط رییس جمهور (از 20 هزار به ساعتی 80 تا 85 هزار تومان افزایش) داده شد در کشور و از جمله فارس رضایتی نه چندان ماندگار را فراهم کرده است، اما همچنان در فارس بین 800 تا یک هزار نیروی پرستاری شرکتی،  به مردم خدمات می دهند .  از بین بیش از 8 هزار و 700 پرستار بخش دولتی استان  و 6 هزار پرستار بخش خصوصی شاغل در شیراز و برخی شهرستانها نیز بسیاری از  آنها ازمشکلات مادی و معنوی روی دوش این قشر فعال گله مند هستند.خبرنگار«خبرجنوب» به مناسبت روز پرستار پای صحبت تعدادی از این فرشتگان زحمتکش نشسته که از نظر می گذرانیم.

*حمزه لیاقت مند پرستار نمونه کشوری بیمارستان ولی عصر (عج ) ممسنی:

همانطور که مستحضرید پرستاری یکی از مشاغل سخت و طاقت فرسا است که به علت فشار کاری بالا ، شیفت‌های طولانی و کار در شیفت‌های شب نیازمند توانایی‌ها و مهارت‌های ویژه می‌باشد . در این خصوص ماه مه سعی خودمان را برای دادن خدمات با کیفیت به بیماران می کنیم اما  پرستاران در حال حاضر با چالش هایی مواجه می باشند که انتظار می رود برای آنها فکری شود.

عدم تناسب بین  تعداد پرستار و بیماران، بالا بودن ساعات کاری فعالان این حرفه در هفته از مشکلاتی است که گاهی توان آنها را کم می کند.

چالش اساسی دیگر پرستاران به خصوص در بخش های اورژانس تعداد بیماران زیاد و بدحال با تعداد پرسنل کم می‌باشد. به طوری که پرسنل باید ساعت‌های طولانی  روی پا بایستند و مراقبت از بیماران را به عهده داشته باشند،که این امر باعث می شود انرژی زیادی از پرستاران سلب گردد و آنها را متحمل فشار زیاد جسمانی و روحی نماید. از سوی دیگر  چون کار پرستاران در ارتباط مستقیم با جان انسان‌ها می‌باشد،  مسئولیت بالایی بر دوش آنها  است و  این امر خود استرس و فشار مضاعفی را بر پرستاران تحمیل می‌کند.

 این فعالان در خط مقدم درمان، روزانه با انواع و اقسام بیماری ها  مواجه هستند که بسیاری از این بیماری‌ها مسری است که ریسک ابتلای پرستار و خانواده  او به انواع این بیماری ها را افزایش می‌دهد.  در عین حال با وجود چالش های که گفتیم؛ همکاران  ما همانگونه که  در دوران دفاع مقدس و کویید ثابت کردند با دل و جان در حال خدمت رسانی به همنوعان خود هستند، همچنان اولویت اول شان رضایت مردم است.

*آمنه حیاتی نیا پرستار بیمارستان خلیلی شیراز:

از پرستاران همیشه به عنوان قشر صبور و دلسوز یاد شده اما نمی توان انتظار داشت دلسوز خود و خانواده خود نباشند. دغدغه اصلی بانوان  پرستار انجام وظایف مادری و حضور پرنشاط در خانواده می باشد، که با توجه به اضافه کاری های اجباری، شیفت های متوالی شب و خستگی ناشی از حجم کار زیاد در طول شیفت ، استحکام خانواده و تربیت فرزندانشان با تهدید جدی مواجه می باشد.   همچنین همکاران مرد ، به دلیل پایه حقوقی ناچیز و عدم رعایت کامل قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای  تامین مالی خانواده نیازمند کار کردن در 2 یا چند بیمارستان می باشند، که  این نیز آسیب جدی به سلامت جسم ، روان و نقش آنها در خانواده وارد می کند. از مسئولین خواستاریم قبل از واقعه به فکر علاج باشند.  پرستاری علاوه بر سختی کار فیزیکی به دلیل درارتباط بودن با رنج و درد مردم ، طاقت فرسا و زیان بار است و عدم چاره اندیشی برای مشکلات شان معنای واقعی ظلم می باشد.  خواستاریم که مسئولین کشور استان نسبت به افزایش پایه حقوقی، زیرسازی و پرداخت دقیق تعرفه خدمات پرستاری به پرستاران ، حذف اضافه کار اجباری، رعایت استاندارد های نسبت  پرستار به بیمار  پرداخت به موقع  و حذف مالیات از مبلغ تعرفه و اضافه کار ، جابجایی دوره ای  بین بخشی پرستاران به منظور  رعایت عدالت و کاهش آسیب جسمی و روحی ناشی از فعالیت در بخش های زیان بار  و در نظر گرفتن خدمات ویژه رفاهی جهت جامعه پرستاری اهتمام ورزند. در نهایت اینکه اگر فرشتگان هم قرار باشد روی زمین باشند نیازمند تامین حداقل ملزومات زندگی هستند.

*فاطمه سادات حسن پور کارشناس پرستاری بیمارستان حضرت علی اصغر:

چرخ زندگی پرستاران نمی چرخد  وپرستاری نیاز به احیا دارد!  اولین مشکل پرستاران اضافه کار اجباری  است و مبلغ آن که معتقدم  این میزان اندک و حداقل تا کنون توهین آمیز بوده است . از سوی دیگرکمبود نیروی پرستار باعث تحمیل اضافه کار اجباری شده است. همچنین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی،طرحی وقراردادی انجام نگرفته و دایم به بعد موکول می شود. ماخواستار اصلاح احکام پرستاری مانند دیگر صنف ها  هستیم و انتظار داریم پرداخت مطالبات و معوقات کارانه  انجام شود و  تعرفه و شفافیت در پرداخت هاصورت گیرد. از سوی دیگراجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور ضروری است. یکی از مسایلی که باید به آن به طور جدی توجه شود این است که پرستاران به دلیل مشکلات فراوان چند دسته شده اند، برخی مهاجرت را انتخاب می کنند و برخی سراغ مشاغل دیگر می روند. وضعیت معیشتی پرستاران خوب نیست و حقوق ناچیز باعث شده عده ای دو یاسه جا کار کنند.  نارضایتی جامعه ی پرستاری می تواند باعث کاهش کیفیت ارائه ی خدمات شود ، هر چند پرستاران با تمام مشکلات و شرایط سخت بهترین ها را به  بیمار ارائه می دهند. یکی دیگر از مسایل این است که پرستار در هفته بطور میانگین باید ۳۰ ساعت کار کند، اما ۸۰ ساعت  اضافه کار اجباری که برای پرستار در نظر گرفته شده است، که این اضافه کار تا کنون با  نرخ ۲۰ تا ۳۰ هزار تومان به ازای هر ساعت محاسبه می شد و آن هم با ماهها تعویق در پرداخت ؛ وقتی پرستار برای اضافه کار اجباری در محل کار حاضر نمی شود  هم برای او تخلف رد می کنند. معتقدم وزارت بهداشت باید در دوره جدید، مطالبات پرستاران را به شکل ویژه بررسی کرده و یک بار برای همیشه، فرمول‌ها را تغییر داده و روش‌ها را اصلاح کند

*دکتر هاشم رحمتی رییس هیات مدیره نظام پرستاری شیراز و شهرستان های تابعه:

خواسته های هییت مدیره نظام پرستاری شیراز و شهرستانهای تابعه شامل موارد زیر می باشد:

اجرای فوق العاده ی خاص کارکنان غیرهیات علمی با درج دراحکام کارگزینی اصلاح مبلغ اضافه کار ، افزایش حقوق پایه ی کلیه ی پرسنل پرستاری، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور برای پرستاران،  ارتقای ضریب سختی بخش های آنکولوژی، تروما، عفونی، تنفسی،  دیالیز،  اطفال و نوزادان، آی سی یوها، مسمومیت، اتاق عمل و هوشبری، اورژانس 115 ،  اصلاح ضریب ریالی حق مسکن، اصلاح  و اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری،  اقدامات اساسی در جهت لغو اضافه کار اجباری به منظور کاهش فشار کاری بر پرسنل بالین.  همچنین  از دانشگاه علوم پزشکی شیراز خواستاریم کلیه ی کارکنان بالین خود را بیمه ی مسولیت نماید و این مسیله را جدی بگیرد .

*راضیه راسخ مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شیراز:

 پیگیری مطالبات پرستاران استان مهمترین دغدغه ما است و به منظور رفع مشکلات آنها همه تلاش خود را می کنیم و به عنوان مسوول این را به گردن خود می دانیم تا در حد  توان و حتی بیشتر پیگیر باشیم و  تا زمانی که نتیجه بگیریم پیگیری ها را انجام دهیم. حمایت ازحقوق سلامت مردم شهر و استان مهترین اولویت ما است . در این خصوص با توجه به مراجعه بیماران از سراسر کشور  به شیراز، توجه به این قضیه افراد زیادی از مردم کشور ونه تنها فارس را در بر می گیرد . در این باره اما با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری که فرموده اند «جایگاه پرستاری جایگاهی طراز اول در تامین سلامت مردم  است و باید  ویژه دیده شوند» ، ما هم بر همین اساس پیگیر حقوق مادی ومعنوی پرستاران فارس هستیم و می دانیم که پیگیری برخی مطالبات مربوط به  خارج از استان می باشد و از جمله درخواست افزایش مبلغ اضافه کاری واقعا بحق است .  پرستاران فارس در استان جایگاه مطلوبی را دارند و امسال 35 نفر از فارس به عنوان پرستار نمونه کشوری معرفی شدند و این قابل توجه است .

*اسامی پرستاران نمونه کشوری از فارس به شرح ذیل است:

فرهاد غلامی از خنج، لیلا نجفی از شیراز، رقیه نعمت اللهی از مرودشت، فاطمه اسدی دوست از مرودشت، سودابه سید رئوفی از شیراز، راضیه باقری ، فرزانه دشت پور و آرزو بیضاوی از شیراز، طیبه هادی پور از داراب، حمید فروزش وناصر فربود از شیراز، لیلا همایونی از نی ریز، قاسم بنیانی، زینب ساتیاری، صدیقه جاماسب، راضیه تقی زاده، مرضیه محبی، زهرا فیروزبخت، مریم نیاکان،معصومه جمشیدی وملیحه کوهستانی از شیراز، سمانه نعمتی نجف آبادی از قیروکارزین،آسیه نیکدست از آباده، سید جمال حسینی خرمی از خرم بید، آسیه ناصری از اقلید، فاطمه عظیمی موصلو از فیروزآباد،حمزه لیاقت مند از ممسنی، راحله واردی از شیراز،هانیه سلیمی از شیراز، زهرا نادری از کازرون، ندا بینا از مرکز حوادث و فرویتهای پزشکی فارس،

فاطمه نعمت اللهی از شیراز، وجیهه امینی از شیراز،فاطمه خسروانیان از پاسارگاد، معصومه رامبد از شیراز همچنین فاطمه پرندک و ساناز زارع به عنوان سرپرستار بخش نمونه کشوری از بیمارستان های نمازی و شهید رجایی .