استاندار فارس: ما به مدیرانی نیاز داریم که قدرت حل مسئله داشته باشند و به بن بست نرسند
فاطمه ایزدی - «خبرجنوب»/ استاندار فارس بر اهمیت توسعه نیروی انسانی، فناوری‌های نوین و اصلاح فرآیندهای اداری تأکید کرد و توضیح داد که باید به ساختارهای اداری، تشکیلات، مقررات و فناوری‌های مربوطه توجه ویژه شود.
حسینعلی امیری با بیان اینکه نیروی انسانی به عنوان محور اصلی توسعه کشور، نیازمند تغییر و تحولات مستمر است، اذعان داشت که فناوری‌های نوین همچون اینترنت، فضای مجازی و هوش مصنوعی، سازمان‌های اداری را تحت تأثیر قرار می‌دهند و نیازمند اصلاح و به‌روزرسانی فرآیندها هستند.
او با تاکید بر اینکه نمی‌توان عوامل خارجی و فشارهای سیاسی را در آسیب‌شناسی نظام اداری نادیده گرفت، یادآور شد که نظام اداری کشور نباید تحت تأثیر عوامل خارجی قرار گیرد و باید واقعیت‌ها و نیازهای داخلی را در نظر بگیرد.
استاندار فارس در ادامه به مشکلات داخلی نظام اداری از جمله خروج نیروهای کارآمد و بازنشستگی، جذب نیروهای غیرکارآمد و تربیت‌ناپذیر و همچنین فقدان جانشین‌پروری مؤثر اشاره و تصریح کرد که این مسائل باعث کاهش کارایی و اثربخشی سیستم می‌شود. امیری با اشاره به نبود برنامه‌ریزی مناسب برای تربیت مدیران جوان و جایگزینی آنان در صورت خروج، به سقوط سطح کارشناسی در کشور و عدم بهره‌مندی کافی از کارشناسان مجرب گریز زد و تاکید کرد که این موضوع، هزینه‌های نظام اداری را افزایش داده و کارایی آن را کاهش می‌دهد.
استاندار فارس عدم تناسب حقوق و مزایا با هزینه‌های واقعی زندگی کارمندان را یکی دیگر از مشکلاتی دانست که به ناکارآمدی سیستم دامن زده است و در ادامه، تعدد شوراها و کارگروه‌های مختلف که توان تصمیم‌گیری مستقل ندارند و باعث کندی و ضعف در فرآیندهای مدیریتی شده اند را در کانون نقد قرار داد.
امیری بر ضرورت اصلاح ساختارهای اداری، کاهش بروکراسی، بکارگیری فناوری‌های نوین و تمرکز بر توسعه نیروی انسانی متخصص و کارآمد تأکید کرد تا نظام اداری کشور بتواند بهتر و مؤثرتر به وظایف خود عمل کند و در مقابل چالش‌های داخلی و خارجی مقاوم باشد.
استاندار فارس به این نکته نیز اشاره کرد که ما به مدیرانی نیاز داریم که قدرت حل مسئله داشته باشند و به بن بست نرسند. امیری ضرورت تشکیل یک کارگروه رصد و مدیریت جهت دیده بانی در حوزه استخدامی و اداری کشور را گوشزد کرد.
