معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در سفر به فارس: نظام اداری کشور هزینه‌بر شده است
فاطمه ایزدی - «خبرجنوب»/ بحران نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی فارس، کمبود فضای اداری در استان و خالی بودن 51 درصد پست های سازمانی فارس، فقدان جانشین پروری، سقوط سطح کارشناسی کشور و ضرورت تشکیل کارگروه رصد و مدیریت در بخش استخدامی و اداری، برخی موضوعاتی بود که در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت و تحول اداری استان فارس مطرح شد.
دکتر علاءالدين رفیع زاده، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در سفر به فارس با حضور در این نشست از فرایند جذب 500 مدیر در سطح کشور با نگاه راهبردی بر اساس رقابت از طریق آزمون برابر خبر داد و تاکید کرد که این افراد، 27 ماه تحت آموزش و کار قرار می گیرند.
رفیع زاده با بیان اینکه نظام اداری ما در شرایط مطلوبی نیست، تصریح کرد که بخش اعظم بودجه عمومی کشور، صرف هزینه‌های جاری دولت می‌شود که بخش عمده آن مربوط به حقوق و مزایای کارکنان است. این مقام کشوری با اذعان به اینکه نظام اداری کشور هزینه‌بر شده و باید برای کارآمدسازی آن، بازنگری جدی صورت گیرد، از رویکردهای گذشته در جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی انتقاد کرد و یادآور شد که سؤال اینجاست که در ازای جذب‌های متعدد در سال‌های گذشته، چه میزان بر خدمات دولتی افزوده شده و آیا سطح رضایت مردم یا کیفیت خدمات به همان نسبت رشد کرده است؟!
او با بیان اینکه متأسفانه در بسیاری از بخش‌ها با انباشت نیرو مواجه‌ایم که به افزایش هزینه تمام‌شده خدمات دولتی منجر شده است، بر لزوم ضابطه‌مند شدن استخدام‌ها تاکید کرد و توضیح داد که برخی تصور می‌کنند چون پست‌های بلاتصدی زیاد است، باید نیرو جذب کنیم اما واقعیت آن است که در بسیاری از دستگاه‌ها، نیروها حتی بیش از پست‌های مصوب هستند.
این مقام کشوری یادآور شد که در سال‌های گذشته به دلایل مختلف که الزاماً سیاسی هم نبوده، افراد متعددی بدون ارزیابی دقیق، جذب دستگاه‌های اجرایی شده‌اند چنانچه این نیروها عمدتاً در حوزه‌های خدماتی وارد شده‌اند، اما امروز با تبدیل وضعیت، به‌دنبال ارتقا و پست‌های مدیریتی هستند. رفیع زاده به این نکته نیز اشاره کرد که بسیاری از این افراد آموزش‌پذیر نیستند و عملاً به کیفیت نظام اداری آسیب زده‌اند.
