۳۲۸ آتشنشان جدید پس از آموزشهای تخصصی وارد چرخه خدمت در شیراز شدند
آیین پایان دوره تکاوری، توانمندسازی و آموزش تخصصی ۳۲۸ آتشنشان جدید شهرداری شیراز با حضور مسئولان شهری، نظامی و استانی برگزار شد؛ مراسمی که در آن بر اهمیت سرمایه انسانی، آمادگی عملیاتی و ارتقای توان نیروهای آتشنشانی برای خدمترسانی به شهروندان تأکید شد.
فرمانده ارشد نظامی ارتش در استانهای فارس و کهگیلویهوبویراحمد در این مراسم، برگزاری دورههای تکاوری را اقدامی فراتر از آموزشهای فنی دانست و گفت: هدف این دورهها، تقویت آمادگی ذهنی و روحیه تصمیمگیری در شرایط بحرانی است تا آتشنشانان بتوانند در سختترین مأموریتها عملکردی مؤثر داشته باشند.
امیر سرتیپ دوم ابوالقاسم رضایی با اشاره به شباهت مأموریت نیروهای آتشنشانی و نیروهای مسلح افزود: آتشنشانان نیز مانند نیروهای نظامی باید همواره برای مقابله با شرایط اضطراری آماده باشند و آموزشهای تخصصی، نقش مهمی در افزایش این آمادگی ایفا میکند.
فرایند جذب یکونیمساله نیروهای جدید
شهردار شیراز نیز در این مراسم با اشاره به روند جذب نیروهای جدید اظهار کرد: فرایند استخدام این ۳۲۸ آتشنشان از سال ۱۴۰۳ آغاز شد و پس از حدود یکسال و نیم، با برگزاری آزمون، آموزشهای تخصصی و ارزیابیهای عملیاتی به مرحله بهرهبرداری رسید.
محمدحسن اسدی با قدردانی از همکاری شورای اسلامی شهر، استانداری فارس و جهاد دانشگاهی در اجرای این فرایند، گفت: آموزشهای ارائهشده کاملاً کاربردی و عملیاتی بوده و با هدف افزایش آمادگی نیروها برای حضور در مأموریتهای واقعی طراحی شده است.
وی افزود: سازمان آتشنشانی شیراز طی سالهای اخیر توانسته در حوادث مهم ملی نیز نقشآفرینی کند؛ از جمله اعزام نیروهای تخصصی به حادثه نشت گاز آمونیاک در یزد و مشارکت در عملیات امدادرسانی حادثه بندر شهید رجایی.
تأکید بر مسئولیتپذیری و آمادگی دائمی
شهردار شیراز با اشاره به جایگاه ویژه سازمان آتشنشانی در مدیریت شهری، از نیروهای جدید خواست مسئولیت حرفهای خود را در اولویت قرار دهند و با حفظ آمادگی جسمی و تخصصی، خدمات مطلوبی به شهروندان ارائه کنند.
وی همچنین بخشی از اقدامات عمرانی و خدماتی مدیریت شهری در سالهای اخیر را برشمرد و گفت: توسعه زیرساختها، اجرای پروژههای عمرانی و تقویت خدمات شهری، در کنار ارتقای توان عملیاتی آتشنشانی، از مهمترین برنامههای شهرداری شیراز برای افزایش ایمنی و تابآوری شهر است.
Admin 6 




